Sim meninas, têm razão, acaba por dar tudo no mesmo ;) O que interessa é que são duas semanitas, e temos direito a elas ;) Já alguma de vocês teve pblemas em comunicar a Entidade Patronal que se vai casar e tem direito à licença?
Já alguma de vocês teve pblemas em comunicar a Entidade Patronal que se vai casar e tem direito à licença?
Avisei-os verbalmente há cerca de 3 meses e tenho tudo encaminhado ;)
Aliás, estarei um mês certinho sem trabalhar. O meu último dia de trabalho é dia 19/08 e só regresso na segunda-feira, dia 19/09 :)
Então tu tiras 2 semanas de férias e duas de licença? És uma sortuda... Realmente 3 semanas não dão p tudo, ao menos com mais uma semana dá para mais. Eu espero arranjar outra casa ainda antes do casamento, que é para não gastar as duas semanas de licença em mudanças... Assim já estou no ninho novo ;) Ainda falta tanto até ao meu dia ;( ;( snif snif
Também só tirei uma semana de férias em Março (que ainda tinha do ano passado) e mais 3 dias em Junho ;)
Assim, tiro a semana anterior ao casamento, depois estou de licença, depois fico mais uma semana a descansar da lua de mel. Aproveito e trato das questões burocráticas ;)
*com 11 dias úteis
licença de 12 a 26 inclusivé
Vai-se trabalhar no dia 27
*com 15 dias(úteis e ñ úteis)
licença de 10 a 24 inclusive
Vai-se trabalhar no dia 26
Então não é igual!!
Para além disso o cód.de trabalho contempla 15 dias, não 11!!?
O dia do casamento também conta.
Logo:
casamento dia 10/09 (1º dia + 10 úteis)= 11 dias ÚTEIS (para quem não trabalha aos fins de semana)
OU
casamento dia 10/09 (1º dia + 14 dias COSECUTIVOS) - normalmente, quem trabalha aos fins de semana, informa a entidade patronal que, a seguir ao dia do casamento, a licença começa no primeiro dia útil a seguir. Claro que a entidade patronal terá de aceitar estas condições ou não.
Sempre que durante a licença haja um feriado, acresce-se mais um dia.
Sim meninas, têm razão, acaba por dar tudo no mesmo ;) O que interessa é que são duas semanitas, e temos direito a elas ;) Já alguma de vocês teve pblemas em comunicar a Entidade Patronal que se vai casar e tem direito à licença?
Avisei-os verbalmente há cerca de 3 meses e tenho tudo encaminhado ;)
Aliás, estarei um mês certinho sem trabalhar. O meu último dia de trabalho é dia 19/08 e só regresso na segunda-feira, dia 19/09 :)
Então tu tiras 2 semanas de férias e duas de licença? És uma sortuda... Realmente 3 semanas não dão p tudo, ao menos com mais uma semana dá para mais. Eu espero arranjar outra casa ainda antes do casamento, que é para não gastar as duas semanas de licença em mudanças... Assim já estou no ninho novo ;) Ainda falta tanto até ao meu dia ;( ;( snif snif
Também só tirei uma semana de férias em Março (que ainda tinha do ano passado) e mais 3 dias em Junho ;)
Assim, tiro a semana anterior ao casamento, depois estou de licença, depois fico mais uma semana a descansar da lua de mel. Aproveito e trato das questões burocráticas ;)
Bem agora fiquei confusa, não é bem igual!!
*com 11 dias úteis
licença de 12 a 26 inclusivé
Vai-se trabalhar no dia 27
*com 15 dias(úteis e ñ úteis)
licença de 10 a 24 inclusive
Vai-se trabalhar no dia 26
Então não é igual!!
Para além disso o cód.de trabalho contempla 15 dias, não 11!!?
Mas onde viram os 11 dias!!???
O dia do casamento também conta.
Logo:
casamento dia 10/09 (1º dia + 10 úteis)= 11 dias ÚTEIS (para quem não trabalha aos fins de semana)
OU
casamento dia 10/09 (1º dia + 14 dias COSECUTIVOS) - normalmente, quem trabalha aos fins de semana, informa a entidade patronal que, a seguir ao dia do casamento, a licença começa no primeiro dia útil a seguir. Claro que a entidade patronal terá de aceitar estas condições ou não.
Sempre que durante a licença haja um feriado, acresce-se mais um dia.
Não sei se me expliquei bem...
...são dias ÚTEIS!!!!! Os restantes 4 são: 2 SÁBADOS E 2 DOMINGOS = 15 dias
Já é tanta informação!!
Fiquei esclarecida quanto à duração!!
Kiss*
Que são 15 dias e contas com os fins de semana ;)