Lua-de-mel

Olá =)

Pelo que sei temos direito aos 15 dias consecutivos ao dia do casamento, dia do casamento incluido. Têm de ser é logo os 15 dias a seguir...

http://www.portaldocidadao.pt/PORTAL/pt/Dossiers/D...

Convem avisares no local de trabalho o mais rápido possível, só para ja ficarem a contar ;)

Sim temos direito a 15 dias de férias + 22 dias de férias. No entanto conheço algumas entidades patronais que não deixam o empregado gozar, como neste momento à tanto desemprego os trabalhadores aceitam e os empregadores abusam... No entanto e felizmente à poucos empregadores assim!

Deves falar coma entidade patronal, alguns até dividem esses 15 dias ao meio, antes e depois do casamento o que ate pode facilitar as coisas no trabalho, a melhor coisa é conversares com a entidade patronal e apresentaras lhe logo uma sugestão de como vais gozar esses dias, e tentar negociar com eles um melhor acordo possível! espero ter ajudado

Olaa
Sim, tens os 22 dias úteis mais 15 dias seguidos a contar da data do casamento.
Mas.. Não te fies nisso! Fala primeiro com a tua/vossa entidade patronal. Com esta crise, já quase que nem aos nosso direitos temos (casar e ter os 15 dias é um direito nosso!!!).
Esclarece bem as coisas pra depois não dar em asneira. ;)

Querida,

Artigo 249º do CT

2 — São consideradas faltas justificadas:
a) As dadas, durante 15 dias seguidos, por altura do
casamento;

Portanto, a lei só diz que são dias seguidos, não diz se são antes ou depois do casamento (eu comecei 2 dias antes). No ano do casamento temos direito aos 15 dias - atenção que são dias de calendário, não são dias úteis, dependendo do mês que casas dá cerca de 11 - e também aos dias de férias "normais", 22 dias úteis. Assim, no ano do casamento, temos direito a cerca de 33 dias de férias :D

sim, é muito bom, temos direito a férias extraaaaas :D
convém é avisar a empresa com alguma antecedência!